王建平强调，院领导要以身作则，示范引领，带头撰写调研案例。审判管理办公室作为牵头部门，要发挥好组织作用，明确时间节点强力推进，给干警定任务、压担子。资深法官、调研骨干要发挥“主力军”“传帮带”作用，引导激发全院干警参与调研案例工作。

王建平要求，要深刻认识调研是更高层次审判的重要意义，转变思想观念，把调研案例工作放在与审判、执行工作同等重要的地位。要以“问题导向”引领“调研方向”，扑下身子深入实际、深入基层、深入群众展开调研，找思路、寻对策、求办法，破解影响法院工作运行中的根源性问题。

王建平强调，要坚持效果导向，在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题，推动审判工作现代化提质增效，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要加强调研案例成果的转化运用，拓宽转化渠道，将具有典型意义的调研案例向上级法院积极推介，实现更大范围、更高层次的转化应用。