7月8日，双滦区法院举办审判业务培训会，党组成员、员额法官、聘任制书记员、审判一线书记员参加。

培训会上，审判管理办公室主任王立立逐条解读河北省高院的《审判质效评价办法》，指出今年考核的变化，对照本院情况进行分析。

解读结束后，党组书记、代院长王建平从思想、制度、工作、队伍四个角度进行强调和部署。

一是思想上高度重视。提高思想站位，将提升审判质效作为保障司法公正和廉洁的重要途径。转变思考角度，认真研究指标差距，全面查找自身因素。创新思维模式，以灵活高效的方式解决问题、开展工作。

二是制度上科学管理。严格落实上级法院要求，以此为契机完善管理。从正面激励，将审判质效与绩效考核、评优评先紧密联系，调动积极性。从反面约束，精细划分工作，责任落实到人，增强紧迫感。

三是工作上密切跟进。畅通信息渠道，每月听取主管院长对审执质效情况的汇报，定期检验成果、研究形势。畅通协作渠道，党组统一调度审执部门和行政部门，强化沟通，形成推进质效提升的工作合力。

四是队伍上充分支持。盘活司法资源，在调研和征求意见的基础上抽调法官助理和书记员，组建党组办案组和案件评查组。提升审管规格，由党组副书记协助党组书记抓质效。充实审执力量，调配年轻干警到各团队，注重省聘书记员的业务能力考核与训练，适时进行动态调整。

最后，王建平代院长表示，今后将以“一把尺子量到底”的精神推进审判质效提升和其他各项工作，全体干警应各司其职、互相配合，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，争创一流成绩。